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    • 企业用人理念

    • 以人为本:人是做好各项工作的第一要素,千头万绪的工作应从根本抓起,人本结合是企业的基石。

      人尽其才:提供职业价值平台,提供更多的升迁机会,培育创新机制,激发员工潜能实现自身价值。

      能者上,庸者下 忠诚 奉献 严格 效率。



      企业用人原则

      公开:透明平等的用人途径, 招聘录用人员时条件平等,内容、方法透明。
      公平:唯才是举的用人标准, 任用人员时依照唯才是举,任人唯贤的标准。
      公正:运转有序的用人机制, 考核、奖惩人员时,依据统一的标准和规范。
      择优:优胜劣汰的用人法则, 使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。


      用人要求

      优良的品格忠于公司:所有工作人员无论在何时何地都应牢记公司训导---“言必行、行必正,一旦发现有营私舞弊或其他事项,即使为公司作出过巨大贡献,也照样按规章制度处罚,严重者开除。
      良好的沟通能力:所
      工作人员必须具备面对面与顾客沟通能力。温和的态度,亲切的语调解释客户的需求,必须做到通过与顾客互动,了解需求实现互惠互利。
      合作的团队精神:所有工作人员应做到有组织有纪律,
      重视公司大局,轻个人眼前得失,有强烈的团队合作意识,尽心尽力地为团体合作、企业长远利益而努力尽职尽责。



       




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